Machen Sie Ihr Business Fit für die Zukunft.
Der New-Work-Shop der Ihre Unternehmung auf ein neues Level bringt!
6 Gründe warum New Work genau die richtige Wahl für Sie ist!
Wertschöpfend
Damit Organisationen dauerhaft Wertschöpfung generieren.
Nachhaltig
Tragen Sie mit Ihrem Unternehmen nachhaltig zur Gesellschaft bei.
Arbeitsmotivierend
Damit Menschen Lust auf Arbeit bekommen und behalten.
Arbeitgeber-Attraktivität
Damit Unternehmen attraktive Arbeitgeber:innen sind bzw. bleiben.
Zugehörigkeit
Damit Unternehmen, ein Ort der Begegnungen sind.
Führungskultur
Etablierung & Entwicklung neuer Führungskräfte
Wenn Sie Antworten auf diese Fragen suchen ...
Wie gestalte ich den eigenen Veränderungsprozess, um maximalen Nutzen zu generieren?
Was ist New Work überhaupt? Die gesamte Tragweite?
Wie nutze ich New Work im Employer Branding?
Wie erreiche ich maximale Performance & Wirkung?
Wie mache ich New Work zum Ausdruck meiner gewünschten Unternehmenskultur?
Wie setzte ich ein New Work Projekt auf, welche Kompetenzen & Ressourcen brauche ich?
Wie haben es andere gemacht?
... sind Sie bei uns genau richtig!
In 5 einfachen Schritten zu Ihrem personalisierten Discovery Konzept
1
Erstgespräch
Im Erstgespräch identifizieren wir, Ihre persönlichen Ziele und Bedürfnisse zum Thema New Work. Dies ermöglicht uns, ein passendes Programm für Sie zu entwickeln.
2
Analyse
Auf Basis des Erstgespräches werden Sie zu einer individuellen digitalen Befragung eingeladen, um Ihre Bedürfnisse und Ihren Status zu New Work noch besser kennenzulernen.
3
Konzeption
Auf Basis der Ergebnisse stellen wir die Inhalte des Workshops für Sie speziell zusammen. Unser Ziel: In wenig Zeit, maximale Wirkung für Sie zu erzeugen!
4
Interaktiver Workshop
In vier Stunden erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die für Sie prioritären Ergebnisse. Der Workshop ist dialogorientiert.
5
Dokumentation
Nach Abschluss des Coaching-Programms erhalten Sie eine zusammenfassende Dokumentation der erzielten Fortschritte, Erkenntnisse und weiteren Handlungsempfehlungen.
DiscoverXperts stellen sich vor
Projektleiter großer Organisationen, die mehr als 5.000 Mitarbeitende beschäftigen und bereits erfolgreich New Work-Konzepte eingeführt haben, bieten wertvolle Einblicke und Erfahrungen in der Umsetzung moderner Arbeitsansätze.
Andreas Gnesda
Begeisterter Unternehmer, Arbeitswelten-Experte und Buchautor, ist seit mehr als 30 Jahren Gestalter von Arbeitswelten. Bis heute hat er mit seinen Unternehmen schon mehr als 500 Projekte im In- und Ausland verwirklicht.
Er ist spezialisiert auf die Schaffung von Arbeitswelten, die Mensch und Organisation wirksam verbinden. Er war sechs Jahre Präsident des Österreichischen Gewerbevereins, der ältesten Unternehmervereinigung Österreichs und ist seit 2017 Beiratsvorsitzender der Leitbetriebe Austria und verantwortet dort die Unit Arbeitswelten.
Zu seinen Kunden zählen namhafte Unternehmen, wie - die Erste Bank, UniCredit, Sony, Generali, Siemens, BMW, Ergo, HP und viele mehr.
Seinen Erfahrungsschatz vermittelt er seit vielen Jahren als Lektor an Universitäten und Fachhochschulen, sowie als Keynote Speaker, Impulsgeber und Corporate Advisor. Andreas Gnesda versteht es, seine Teilnehmer mit Best Practice Beispielen gepaart mit wissenschaftlich fundierten Kenntnissen von der Arbeitswelt der Zukunft zu begeistern.
Durch ihre Führungsrolle in der Transformation von Arbeitsstrukturen & -kulturen haben sie sich als Experten in der Anwendung von New Work-Prinzipien etabliert, die Innovation, Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit fördern.
Peter Weiss
CEE Coordination & Project Management Governance at Erste Group
Erfahrener Banker im Organisations- & IT-Umfeld, Projekt- & Programm-Manager, Co-Autor einiger Publikationen im Bereich „New Way of Working“ und Projekt-Manager des Erste Campus „User Programms“.
Hat in seinen knapp 30 Jahren Berufserfahrung große Transformations-Projekte in der Bankenbranche in Zentral- und Osteuropa sowohl in unterschiedlichen Projekt/Programm-Leiter- als auch Linien-Funktionen verantwortet und unter anderem im Rahmen des Erste Campus Projektes die Umsetzung „der neuen Arbeitswelt“ geleitet.
Aus einer Projektleiter-Aufgabe wurde eine private Passion für das Thema Arbeitswelten und den damit verbundenen Abhängigkeiten, Veränderungs-Prozessen und Widerstands-Mustern. Seine Erfahrungen teilt er regelmäßig als Co-Autor, Vortragender oder Impulsgeber für interessierte Unternehmen und andere Institutionen.
Stephan Knechtel
First Vice President at UniCredit Bank Austria AG, Head of Real Estate & Logistics Austria
Er steht für die Symbiose von jahrzehntelanger praktischer Erfahrung als international tätiger Manager im Industrie- & Bankensektor mit Schwerpunkten in Corporate Real Estate Management und Einkauf ergänzt durch wissenschaftliche Theorie.
Von ihm wurde die Entwicklung eines des modernsten und grössten Bürocomplexes in Österreich verantwortet. Mit seinem Team hat er Standortkonsolidierungen, Bedarfsanalysen, Changemanagement, New Way(s) of Working - bis zu KI-Techniklösungen im Bereich HKLS & FM erfolgreich realisiert.
Der gelernte Betriebswirt war mehr als sieben Jahre für Philips Österreich im Einkauf in Europa und Fern Ost und mehr als fünfzehn Jahre als Chief Procurement Officer bei der Bank Austria in Österreich, der UniCredit in Italien und der UniCredit Holding in Italien sowie seit elf Jahren als Head of Real Estate & Logistics bei der UniCredit Bank Austria tätig. Er wurde in unterschiedlichen Unternehmen in Österreich und Italien in Beiratsfunktionen oder Geschäftfsführertätigkeiten berufen und ist als Berater und Vortragender aktiv.
Stephan Knechtel versteht es zukünftige Anforderungen zu erkennen und darauf aufbauend, individuelle Lösungsansätze zu schaffen.
Ablauf, Leistungen & Preise
Die Discovery Tour gibt Ihnen auf höchstem fachlichen Niveau und von den anerkanntesten Experten:innen einen Ein- sowie Überblick, in die wichtigsten Fragen.
Intensiv-Workshop
Dauer: 4 Stunden
Teilnehmer:innen max.: 6
Was erwartet mich?
Einen Einblick in Ihre brennendsten Fragestellungen, die Sie individuell aussuchen können und die individuell für Sie vorbereitet werden.
Einen Überblick über die wichtigsten Zusammenhänge.
Mit und von den Top-Arbeitswelten-Experten:innen in der DACH-Region
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Kosten pauschal (exkl. USt.):
6.500 €
+ Reisekostenpauschale pro Person:
800 €
Woraus besteht eine Discovery Tour eigentlich?
Kernmodul
mit Andreas Gnesda
Discover New Work
Keynote Andreas Gnesda
Tragweite & Aspekte von New Work
Theorie & Praxis von Arbeitswelten im Wandel
New Work Modul I
mit Andreas Gnesda
New Work Experience
Activity & Freedom based working
New Work Culture & Leadership
“Start with WHY”
Remote Work
Design your New Work Office
New Work Targeting
New Work Branding
New Work Modul II
mit Peter Weiss
New Work Best Practices -Erste Campus Wien
New Work (digital) collaboration projects
New Work changes
New Work - Widerstände & Mind Set
New Work Modul III
mit Stephan Knechtel
New Work Best Practices -UniCredit Campus Wien
New Work Flexibility
Einsparungen bei New Work als Folge der Energiekrise
Ihr Business-Workshop ist nur ein Quantensprung entfernt
Verlieren Sie keine Zeit und senden Sie uns kostenlos Ihre Anfrage!
